PETC World Leader in Competency Development & Professional Technical Training

الـقــيـادة المتقـدمـة، الابــداع وتـحفيز وإعــداد فــرق عــالية الاداء

عنوان البرنامج	من تاريخ	الى تاريخ	مكان الانعقاد	الرسوم($ US)
الـقــيـادة المتقـدمـة، الابــداع وتـحفيز وإعــداد فــرق عــالية الاداء	21 يونيو 2026	25 يونيو 2026	الخبر	$ 4,000	التسجيل
الـقــيـادة المتقـدمـة، الابــداع وتـحفيز وإعــداد فــرق عــالية الاداء	11 اكتوبر 2026	15 اكتوبر 2026	دبي	$ 3,000	التسجيل

التسجيل أرسال الى صديق طباعة تحميل ملف PDF

الـقــيـادة المتقـدمـة، الابــداع وتـحفيز وإعــداد فــرق عــالية الاداء

الرقم المرجعى	من تاريخ	الى تاريخ	الفرع	الرسوم($ US)
الـقــيـادة المتقـدمـة، الابــداع وتـحفيز وإعــداد فــرق عــالية الاداء	21 يونيو 2026	25 يونيو 2026	الخبر	$ 4,000
الـقــيـادة المتقـدمـة، الابــداع وتـحفيز وإعــداد فــرق عــالية الاداء	11 اكتوبر 2026	15 اكتوبر 2026	دبي	$ 3,000

التعريف

قد تفشل أفضل الخطط والاستراتيجيات الموضوعة إذا لم يكن فريق العمل مجهزاً بشكل جيّد لقيادة الخطة. إن بناء فرق عالية الأداء يستغرق وقتاً وجهداً وفهماً عميقاً لديناميكيات الفرق الفعالة. يستهدف البرنامج تزويد المشاركين ، بمجموعة من المهارات القيادية والإدارة الاستراتيجية الهادفة إلى تحقيق قفزة نوعية في العمل المؤسسي، وتعريف المشاركين بآخر ما توصلت إليه العلوم التطبيقية في مجالات القيادة والإدارة الاستراتيجية الحديثة ، وسيعمل البرنامج على مدار 5 أيام تدريبية - على إحاطة المشاركين بالتحديات المعاصرة والمفاهيم الحديثة في العمل الابداعي، ووضع تصور دقيق لمفاهيم القيادة الحديثة وأساليبها، ومن ثم الخروج بمنظور شامل للقيادة والإدارة الاستراتيجية وتطبيقاتها العملية، وبناء القدرات الرامية إلى تحفيز فرق العمل والتأثير عليهم ايجابياً، بالإضافة إلى تمكين المشاركين من استخدام أدوات التخطيط الإستراتيجيو القيادة الاستراتيجية الابداعية لدعم التوجه القيادي وتوليد التطوير الذاتي المستمر ودراسة وتحليل المتغيرات المعاصرة وانعكاسها على الدور القيادي وتحديد مدى قدرة الفرد على تطبيق الوظائف القيادية المعاصرة والتعرف على النمط الفعال والمهارات الداعمة للعمل القيادي الفعال من خلال رؤية ابداعية فعالة ، والى زيادة وتحسين الأداء والكفاءة والجدارة في الإبداع القيادي والتميز الإداري ويتم استهداف المهارات والمعارف والسلوكيات المطلوبة لمواجهة التحديات المستقبلية والتميز على الصعيد المحلي والدولي. كما ستتيح الفرص كذلك للمشاركين باكتساب مهارات جديدة في بناء الفريق والثقافة العالية الأداء ، وقيادة التغيير المؤسسي وقيادة الابتكار والتميز.

الأهداف

وضع المبادرات و البرامج لتطوير القيادة المتقدمة لإعداد وتحفيز فرق العمل عالية الاداء
التمييز بين المجموعات والفرق وذكر الخصائص الرئيسية للفرق الفعالة
تحديد نقاط قوة وضعف الفريق بعد تحليل الأساليب والتفضيلات الشخصية للأعضاء
استخدام الفروق الفردية لأعضاء الفريق كبوابة لبناء فرق عالية الأداء
اتخاذ القرارات بتوافق آراء الفريق من خلال المشاركة في عدد من أنشطة بناء الفريق
وصف سلوكيات وطرق تواصل الفريق الفعال
قيادة فريق العمل بنجاح ومساعدة الأعضاء على تحقيق كامل قدراتهم
وضع استراتيجيات صُنع ثقافة الابتكار في المؤسّسة لحلّ المسائل المُعقّدة
وضع استراتيجيات تنظيمية فعّالةو فعالة استراتيجات القيادة والرؤية الابداعية
إظهار القدرة على التّخطيط وقيادة التغّيير في المؤسّسة
استيعاب المفاهيم الأساسية وبنيات نظريات الإدارة الحديثة وتطبيقاتها
غرس التّفكير التّحليلي الذي يُعزّز حلّ المشكلات واتّخاذ القرارات
تطوير فهم تقنيات وممارسات الإدارة النّاجحة
تطوير فهم استراتيجيات القيادة المُتعلقة بالابتكار والإبداع في المُؤسّساتتحقيق النتائج عن طريق الإدارة بالأهداف
تحقيق وتطوير التفكير الإبتكاري والإبداع وتحقيق الرؤية الابداعية

منهجية التدريب

دورة عالية الجودة وتفاعلية وعملية تتميز بتحليل متعمق وقائم على البحث ويشمل ذلك العروض لتقديمية واستخدام التمارين الفردية والجماعية، ‏وجلسات تفاعلية وغامرة تتميز بتحليل متعمق قائم على الأبحاث‏، كما يتضمن الدورة استخدام أنشطة المحاكاة ودراسات الحالة الواقعية تليها المناقشات.وحالات لعب الأدوار العملية وجلسات التدريب الفردية، وجلسات عملية ، والتي ستعزز أهدافك وتعزز تعلمك وتزيد من تأثيرك في مؤسستك .‏ حيث ستتعلم كيفية إتقان التحديات من خلال وجهات النظر المتنوعة لمشاركين اخريين من خلفيات ثقافية ومهنية مختلفة.

من يجب أن يحضر؟

مستويات القيادة والإدارة المختلفة في مؤسسات القطاعين العام والخاص
المسؤولون عن التخطيط والتطوير وإدارة التغيير في مختلف المؤسسات في القطاعين العام والخاص
مديرى الإدارات وشاغلي المناصب الإدارية والتنفيذية والاستشارية ورؤساء الأقسام والمشرفين ومن فى مستواهم
الموظفون العاملون في الإدارات والمؤسسات الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص بمختلف أنشطتها
كل من له علاقة بموضوع البرنامج والمهتمون من مختلف الشرائح في القطاعين العام والخاص

الخطوط العامة للدورة

عملية بناء و تحفيز فريق عالي الأداء

الخطوات الخمسة لعملية بناء الفريق و تحديد الأهداف
ديناميكيات الفريق و مراحل بناء الفريق
العوامل التي تشكل أداء الفريق
مراحل حل المشاكل ضمن الفريق
تحديد سلوكيات وطرق تواصل الفريق الفعال
مفاهيم قيادة الفريق و القيادة الظرفية
نظريات التحفيزوأنواع الحوافز
افكار تحفيزية لأفراد فريق العمل
وسائل التأثير القيادي

فريق عمل إيجابي وكفاءة مواجهة الأخطار المحتملة التي تهدد فريق العمل

مواجهات الصعوبات التي تنشأ بين أفراد الفريق الواحد وتولد العداءات الوظيفية.
تنشيط الذكاء الوجداني والذكاء الانفعالي لبناء ثوابت القوة لفرق العمل.
المنافسة الداعمة لبناء الدعم اللوجستي لفرق العمل.
الإجراءات الإشراقية بتنسيق أعمال الرقابة والمتابعة لتنظيم الفريق.
أثر منهجية القيادة في بناء الهدوء الخارجي والثقة الداخلية على فرق عمل عالية الأداء.
المهارات الإجرائية لبناء فرق عمل عالية الأداء وقيادة وظيفية رائعة التوظيف.

الممارسات العالمية في كفاءات وجدارات القيادة الذكية

مفهوم القيادة الذكية
القيادة الذكية وقوانين القيادة العالمية
ممارسات القيادة الذكية في تبسيط وتحديد الأولويات وبناء الأفكار
الكفاءات القيادية في التعامل مع الاختلافات الثقافية والبشرية في بيئة العمل
جدارة تنوع الفكر والابداع والابتكار في الإدارة والقيادة
مناقشة أثر القيادة الذكية في تطوير العمل ،حفز الهمم ، وتحقيق النتائج
اثراء المعرفة بأفضل الممارسات العالمية في كفاءات وجدارات الإدارة والقيادة الذكية
تعزيز القادة بالمهارات القيادية من اجل تحفيز الاخرين على التغيير الإيجابي في الأداء
تحقيق ابداع الذكاء العاطفي والمهارات الاجتماعية

أفضل ممارسات الإدارة المتقدمة واستراتيجيات الاعمال الناجحة " ورشة عمل "

الاتجاهات الحديثة في التطوير الإداري
شروط بيئة العمل ومظاهر العلاقات الداخلية والخارجية
مراحل وخطوات الإدارة الاستراتيجية وفق نماذج التميز
دور الإدارة الإبداعية في مجال التميز المؤسسي والتنافسية
مرونة الإدارة وقدرتها على التغيير بفاعلية
بناء وتعزيز ثقافة التميز لدى العاملين بجميع مستوياتها

خصائص ومهارات القائد المعاصر

مفهوم وتعريف القيادة الذكية
الأدوار التي يلعبها المديرون والقادة في عصر الإدارة المتقدمة
المهارات الفنية والتخصصية ،والإنسانية العاطفية للقائد الإداري
المهارات التنطيمية والفكرية للقائد
أنماط ونظريات القيادة الإدارية الحديثة

التخطيط الاستراتيجي الابتكاري والمؤسسات " ورشة عمل "

مراحل التخطيط الإداري
دراسة البيئة الداخلية والخارجية بالمؤسسة
مرتكزات الإدارة الاستراتيجية في المؤسسات
الرؤية الاستراتيجية كثقافة تنظيمية
المرونة في السياسات وآليات العمل الاستراتيجي

التطبيق الفعال لأفضل الممارسات في مجال القيادة والإدارة الاحترافية

المهارات الإدارية والقيادية من اجل تحفيز الاخرين على التغيير الإيجابي في الأداء
التفكير الاستراتيجي والقدرة على التحليل والاتصال ومهارات الاستماع
التطبيق الفعال لأفضل الممارسات في مجال القيادة الاستراتيجية والإدارة
ممارسات الابداع في تنفيذ الرؤية الاستراتيجية وتطوير العمليات وبناء علاقات إيجابية
جدارة تنوع الفكر والابداع والابتكار في الإدارة والقيادة
الابداع في تحديد أولويات المهام
إدارة تحدي التغييرات والتعامل مع الصراعات

ورشة عمل استخدامات علم دراسات المستقبل Futurology وأثره في الإدارة والتخطيط الاستراتيجي " ورشة عمل "

المفاهيم الأساسية لعلم دراسات المستقبل (الاستشراف) وعلاقتها بالتخطيط الاستراتيجي.
الأبعاد العلمية والمنهجية العلمية لأنماط وأساليب علم دراسات المستقبل، وأساليب التنبؤ العلمي.
أسس بناء السيناريوهات المستقبلية والاستفادة منها في صياغة الاستراتيجيات.
دراسة حالة في مجال استشراف المستقبل

شركتنا حصلت علي الإعتمادات المهنية الدولية هذه:

الكورسات المتعلقة

Find a Course

Request In-House Proposal

Quick Inquiry

Downloads

2026 Training Calendar

Competency Solutions Brochure

PETC Corporate Profile

Know More..

Hotline: +9712 -6911801
info@petconline.com

Send to Colleague

Hotline: +9712 -6911801
info@petconline.com

Print Page
Click here to print

Please Fill All Data

Send Email

Hotline: +9712 -6911801
info@petconline.com

Download Page
Click here to download

Please Enter Your Email

Send Email

Course Details

Documentation :

Quality material has been prepared by the seminar leader for distribution to delegates in addition a special note pad to facilitate note talking will be provided

Schedule :

Starting Time Ending Time Action

07:45 08:00 Breakfast

08:00 10:45 First Session

10:45 11:00 Coffee Break

11:00 12:45 Second Session

12:45 13:15 Coffee Break

13:15 14:45 Third Session

14:45 15:30 Lunch

15:30 16:30 Open Session

Certificates :

A certificate of attendance will be issued to those who attended and successful complete the program

Hotel Accommodation :

PETC has negotiated special rates for a limited number of rooms in the hotel .Early registration will help to secure a room at the reduced rate.

For further Information :

PETC Consultancy & Training Company L.L.C

• P.O.Box: 31441 Abu Dhabi – U.A.E

• Tel: +9712-6911886

• Fax: +9712-6262350

• E-mail: info@petc.us

• Website: www.petc.us

5 Ways to Register:

1. Call +97126911868 to provisionally reserve your place

2. Fax your completed registration form to +97126262350

3. Email your registration form to info@petc.us

4. Send your registration form to P.O.Box: 31441 Abu Dhabi – U.A.E

5. Visit our website www.ecomanonline.com and fill up the Registration On-Line

Cancellation Policy :

If a confirmed registration is cancelled less than 10 calendar days prior to the program start date, a substitute participant may be nominated to attend the same program, or a 20% cancellation charge is applied. The same 20% cancellation fee will be charged in case the participant is a no-show. For more information regarding administrative policies such as refund and complaint, please contact PETC Training & Consulting Head Office at +971 2 6911886

Disclaimer :

PETC reserves the right to alter the content, location of the seminar or the identity of the speakers in case of events beyond our control
Close

Policies & Discounts

Frequent Nomination Plan :

In recognition of those clients who frequently nominate participants on public programs offered by PETC, a special frequent nomination discount of 10% on paid fees will be given if 10 or more candidates are nominated per year.

This special discount will apply to the 10th paid nomination onwards on programs offered during this year. Moreover, clients who nominated 10 or more participants in the previous year will be eligible for the 10% discount for every nomination this year.

Several Nominations on the Same Program :

In addition to the above plan, one extra free place is offered to any organization that makes 2 paid nominations for the same program and dates.

Registration Terms :

All nominations to our public events are to be processed by the client's HR/Training department.

Self-Nominations to our public events are to be paid in advance using the payment by self option on the online registration form. A refund will be issued back to the client in the event of program cancellation or seat unavailability.

Registration confirmation is subject to PETC review of registration request and seat availability.

Cancellation Terms

If a confirmed registration is cancelled less than 10 calendar days prior to the program start date, a substitute participant may be nominated to attend the same program, or a 20% cancellation charge is applied. The same 20% cancellation fee will be charged in case the participant is a no-show.

Program Refund & Complaint Resolution Policies

For more information regarding administrative policies such as refund and complaint, please contact PETC Training & Consulting Head Office at +971 2 626 33 26

By facilitating the structure and contents of its training programs as well as its processes for assessment, PETC will exploit reasonable effort to:

Ensure delegates/candidates receive fair and equal opportunities in order to help and encourage them to reach their full potential through training and development while safeguarding the integrity of its training programs.

Prevent unnecessary barriers to achievement (including but not limited to arrangements for access, assessment of training needs, reasonable adjustment and special consideration).

Guarantee fair assessment to all delegates/candidates, including those with particular assessment arrangements;

Comply with all existing legislative requirements in relation to equal opportunity (If PETC is delivering programs in another country, due consideration is given to any geographical variations in equal opportunity legislative requirements).
Close

Hotline: +9712 -6911801
info@petconline.com

Starting Time	Ending Time	Action
07:45	08:00	Breakfast
08:00	10:45	First Session
10:45	11:00	Coffee Break
11:00	12:45	Second Session
12:45	13:15	Coffee Break
13:15	14:45	Third Session
14:45	15:30	Lunch
15:30	16:30	Open Session

الـقــيـادة المتقـدمـة، الابــداع وتـحفيز وإعــداد فــرق عــالية الاداء

الـقــيـادة المتقـدمـة، الابــداع وتـحفيز وإعــداد فــرق عــالية الاداء

التعريف

الأهداف

منهجية التدريب

من يجب أن يحضر؟

الخطوط العامة للدورة

عملية بناء و تحفيز فريق عالي الأداء

فريق عمل إيجابي وكفاءة مواجهة الأخطار المحتملة التي تهدد فريق العمل

الممارسات العالمية في كفاءات وجدارات القيادة الذكية

أفضل ممارسات الإدارة المتقدمة واستراتيجيات الاعمال الناجحة " ورشة عمل "

خصائص ومهارات القائد المعاصر

التخطيط الاستراتيجي الابتكاري والمؤسسات " ورشة عمل "

التطبيق الفعال لأفضل الممارسات في مجال القيادة والإدارة الاحترافية

ورشة عمل استخدامات علم دراسات المستقبل Futurology وأثره في الإدارة والتخطيط الاستراتيجي " ورشة عمل "

شركتنا حصلت علي الإعتمادات المهنية الدولية هذه:

الكورسات المتعلقة

Find a Course

Fees

Quick Inquiry

Downloads

2026 Training Calendar

Competency Solutions Brochure

PETC Corporate Profile

Know More..

Newsletter Signup